Greenfeed vào Top nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2026, kiến tạo tổ chức bền vững từ con người

(DNTH) - Tại lễ công bố xếp hạng “Best Workplaces in Vietnam 2026” (Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2026) ngày 26-5, Greenfeed là doanh nghiệp nông nghiệp - thực phẩm đầu tiên và duy nhất vào top 10 khối doanh nghiệp lớn.

Xếp hạng Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam được công bố bởi cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc Great Place To Work. Để vào danh sách, các doanh nghiệp trước đó cần đạt chứng nhận “Great Place To Work” (Nơi làm việc xuất sắc) và vượt qua vòng đánh giá văn hóa doanh nghiệp Culture Audit.

Chia sẻ tại sự kiện, bà Nguyễn Tâm Trang, Phó Chủ tịch Hội đồng điều hành, Tổng giám đốc Khối Nhân sự và Dịch vụ Nơi làm việc cho biết: "Chúng tôi tin rằng một doanh nghiệp phát triển bền vững phải bắt đầu từ việc đầu tư vào con người và môi trường làm việc hạnh phúc. Khi nhân viên được phát triển, trao quyền, chăm sóc và truyền cảm hứng, họ sẽ tạo nên giá trị tích cực cho tổ chức và cộng đồng".

Greenfeed đã được trao chứng nhận “Great Place To Work” (Nơi làm việc xuất sắc) vào tháng 7-2025. Từ kết quả khảo sát độc lập với hơn 2.400 nhân sự tại Việt Nam, Lào, Campuchia và Myanmar, 95% nhân sự đánh giá Greenfeed là nơi tuyệt vời để làm việc, cao hơn mức trung bình 59% của các doanh nghiệp khác.

Sau vòng chứng nhận, doanh nghiệp tiếp tục tham gia đánh giá chuyên sâu Culture Audit. Đây là bộ tiêu chí phản ánh toàn diện văn hóa doanh nghiệp thông qua các yếu tố gồm sự tin cậy, những giá trị ý nghĩa, năng lực lãnh đạo, khả năng phát huy tiềm năng của nhân sự và tinh thần đổi mới. Việc vượt qua vòng đánh giá này giúp Greenfeed trở thành doanh nghiệp nông nghiệp - thực phẩm đầu tiên và duy nhất có mặt trong bảng xếp hạng năm nay.

Theo Greenfeed, doanh nghiệp hiện theo đuổi triết lý nhân sự “Nuôi dưỡng tài năng - Khởi sinh điều lành”, tập trung phát triển các chương trình thu hút và giữ chân nhân tài dựa trên ba trụ cột gồm Chăm sóc chu toàn (Care), Nuôi dưỡng nhân tài (Grow) và Lan tỏa điều lành (Share).

Ở trụ cột Chăm sóc chu toàn (Care), doanh nghiệp triển khai chính sách đãi ngộ cạnh tranh dựa trên đánh giá thực tế hiệu quả công việc, đồng thời phát triển chương trình tổng đãi ngộ chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân sự tại Việt Nam và khu vực.

Từ năm 2023, chương trình Greencare được triển khai nhằm mở rộng các hoạt động chăm sóc chu toàn trong đội ngũ. Các chương trình như khám sức khỏe định kỳ, tiêm vaccine… được thực hiện song song với các hoạt động gắn kết tinh thần như ngày gia đình Greenfeed Day, câu lạc bộ thể thao Outrace và teambuilding trên quy mô toàn tập đoàn.

Greenfeed cũng đẩy mạnh các hoạt động thể thao nhằm khuyến khích nhân sự duy trì lối sống lành mạnh và nâng cao sức khỏe mọi mặt từ tâm - thân - trí - thần. Tại giải đấu Ironman Việt Nam 2026 tổ chức tại Đà Nẵng trong tháng 5, gần 80 vận động viên từ Greenfeed tranh giải và là nhóm những đội hình doanh nghiệp đông nhất mùa giải. Các nhân sự tham gia thi đấu được tạo điều kiện luyện tập trong nhiều tháng trước giải đấu và hỗ trợ toàn bộ dụng cụ khi tham gia.

Ngoài các chính sách dành cho nhân sự, Greenfeed còn triển khai các gói bảo hiểm tai nạn, sức khỏe và sinh mạng cho thân nhân với quyền lợi cạnh tranh và cơ chế bồi thường thuận tiện.

Ở cam kết Nuôi dưỡng nhân tài (Grow), Greenfeed triển khai chương trình đào tạo và phát triển nhân tài Leader for Goodness (L4G), gồm 5 nhánh: GreenSeed, GreenShine, GreenLead, GreenExperts và G30+, tương ứng với từng nhóm vị trí chuyên môn.

Trung bình mỗi năm Greenfeed triển khai hơn 49.000 giờ đào tạo nâng cao năng lực được triển khai với hơn 5.000 lượt tham gia. Doanh nghiệp cũng áp dụng mô hình cá nhân hóa lộ trình phát triển nghề nghiệp, cho phép nhân sự chủ động xây dựng định hướng phát triển từ chuyên môn, quản trị đến đổi mới sáng tạo theo từng giai đoạn.

Trong hoạt động phát triển nguồn nhân lực cho ngành nông - lâm - thủy sản, Greenfeed hiện hợp tác với hơn 40 trường đại học và cao đẳng. Mỗi năm, doanh nghiệp trao hơn 50 suất học bổng, tiếp nhận trung bình 400-500 thực tập sinh và thu hút trên 2.200 sinh viên tham gia các hội thảo nghề nghiệp. Khi nhân sự muốn điều chuyển, doanh nghiệp duy trì các chương trình luân chuyển nội bộ, hỗ trợ kết nối tuyển dụng và tư vấn kỹ năng.

Nhằm xây dựng văn hóa sẻ chia trong đội ngũ, Greenfeed triển khai các hoạt động hỗ trợ nhân văn nội bộ và dành cho cộng đồng theo cam kết Lan tỏa điều lành (Share). Trong đó, chương trình “Chắp Cánh Ước Mơ” được triển khai từ năm 2015 với sự tham gia của tập thể thông qua các hoạt động hỗ trợ học phí, trao học bổng và hỗ trợ các trường hợp nhân viên và người thân gặp khó khăn. Riêng năm 2025, tổng kinh phí hỗ trợ của chương trình đạt hơn 9,2 tỉ đồng. Song song, doanh nghiệp duy trì hoạt động hiến máu tình nguyện thường niên. Đến năm 2025, chương trình đã thu hút hàng nghìn nhân sự tham gia và đóng góp hơn 1.900 đơn vị máu.

Xếp hạng Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2026 mang chủ đề “The New Business as Usual” (Chuẩn mực kinh doanh mới), tôn vinh các doanh nghiệp xây dựng môi trường tin cậy, ưu tiên đổi mới và xem con người là trung tâm cho phát triển bền vững. Năm nay, xếp hạng được mở rộng ra top 35 doanh nghiệp, gồm 10 doanh nghiệp lớn, 15 doanh nghiệp vừa và 10 doanh nghiệp nhỏ.

MT